O coaching ejecutivo, trabaja con CEOs, directores, gerentes, supervisores y jefes de equipo para maximizar el talento y la eficacia en la gestión dentro de la empresa. Se desarrollan habilidades y competencias de:
- Liderazgo
- Comunicación
- Adaptabilidad
- Relaciones
- Gestión de tareas
- Producción y Resultados
- Desarrollo y motivación del equipo
- Desarrollo personal
- Afrontamiento de nuevos retos
Es una excelente opción para el desarrollo humano además de ser un excepcional retorno de inversión a la empresa ya que:
- Alinea los directivos líderes con la estrategia, misión y objetivos
- Incrementa satisfacción de los empleados y facilita la retención de talentos
- Mejora la calidad de las relaciones de equipos
- Estimula la comunicación efectiva
- Facilita la obtención de resultados